Per tutte le esigenze legate al mondo del lavoro, lo studio Dainelli Vezzani offre consulenza e assistenza in materia lavoristica a Bologna.
La consulenza del lavoro ricopre una vasta gamma di servizi professionali destinati a supportare le aziende. Come le sfide legate alla gestione del personale e all’organizzazione aziendale. Tra i servizi offerti, si annovera la contrattualistica, essenziale per la definizione di accordi chiari e conformi alla normativa vigente, garantendo così una base solida per le relazioni lavorative.
Lo studio Dainelli Vezzani di Bologna si occupa della gestione delle agevolazioni, fornendo assistenza nell’identificazione e nell’applicazione di incentivi fiscali e contributivi che possono alleggerire i costi aziendali.
Gli inquadramenti aziendali presso gli istituti previdenziali sono curati con attenzione, assicurando che l’azienda rispetti gli obblighi normativi e ottimizzi la gestione dei contributi. L’assistenza in accertamenti ispettivi e in contenzioso previdenziale ed assicurativo rappresenta un ulteriore pilastro dell’offerta, permettendo alle aziende di affrontare con serenità eventuali verifiche o dispute.
Le relazioni sindacali e la gestione delle crisi aziendali richiedono un approccio strategico e sensibile, per cui lo studio fornisce supporto nel dialogo con le rappresentanze dei lavoratori e nella ricerca di soluzioni condivise. In caso di infortuni sul lavoro, lo studio interviene con azioni di surroga e regresso, al fine di tutelare gli interessi economici dell’azienda.
Infine, le consulenze tecniche di parte in azioni giudiziarie completano l’offerta, offrendo competenze specifiche per la difesa degli interessi aziendali in ambito legale.
Garantendo soluzioni su misura per aziende e lavoratori, il nostro studio è quindi specializzato in consulenza e assistenza in materia lavoristica a Bologna.
Istituito il codice tributo per il versamento da parte dei lavoratori autonomi, tramite modello F24, delle ritenute d’acconto non operate dai sostituti d’imposta ai sensi dell’articolo 19, comma 1, del decreto-legge 8 aprile 2020, n. 23 (Agenzia delle Entrate – Risoluzione 07 settembre 2020, n. 50/E).
L’articolo 99 del DL 104/2020 aveva prorogato fino al 15 ottobre 2020 la sospensione dei versamenti di tutte le entrate tributarie e non tributarie derivanti da cartelle di pagamento, avvisi di addebito e avvisi di accertamento affidati ad Agenzia delle entrate-Riscossione.
Controlli a tappeto sugli abusi nell’utilizzo degli ammortizzatori sociali.
IN BREVE
A decorrere dal 01/01/2020 ed al verificarsi di determinate condizioni, per gli appalti, subappalti ed affidamenti di opere o servizi, è previsto l’obbligo di versare con F24 separati le ritenute fiscali dei lavoratori occupati nei singoli appalti.
L’Agenzia delle entrate con risposta 06 dicembre 2019, n. 21 ribadisce che è esclusa la responsabilità solidale a carico del cessionario di un’azienda per il pagamento di imposte e sanzioni imputabili al cedente qualora la cessione intervenga, tra l’altro, nell’ambito di un accordo di ristrutturazione dei debiti.
Con il decreto del 24 settembre 2019 il Ministero del Lavoro ha confermato, per il 2019, la riduzione contributiva prevista dall’articolo 29 del D.L. n. 244/1995, e successive modifiche e integrazioni, per gli operai a tempo pieno del settore edile. L’Inps fornisce indicazioni operative per l’ammissione al regime agevolato.
Definite le modalità di attuazione del voucher 3I rivolto alle start-up innovative per incentivare gli investimenti nell’innovazione (Ministero Sviluppo Economico – decreto 18 novembre 2019).
In tema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali, non sussiste l’obbligo assicurativo nei confronti dei componenti di studi professionali associati, in quanto la tendenza ordinamentale espansiva di tale obbligo può operare, sul piano soggettivo, solo nel rispetto e nell’ambito delle norme vigenti, che, come per il libero professionista, in nessun luogo ne contemplano l’assoggettamento per le associazioni professionali (Corte di Cassazione, sentenza 21 novembre 2019, n. 30428).
Il datore di lavoro che intende effettuare la compensazione dei crediti da 730 o bonus Renzi nell’ F24 non potrà più farlo con l’home banking?
Nella circolare del 9 settembre 2019, n. 20 l’Agenzia delle entrate risponde alle domande poste da operatori ed esperti che vanno dall’uso degli indici ai fini delle attività di analisi del rischio, all’indicazione di ulteriori componenti positivi, passando per cause di esclusione, precalcolate Isa 2019, regime premiale e proroga dei versamenti.
