Per tutte le esigenze legate al mondo del lavoro, lo studio Dainelli Vezzani offre consulenza e assistenza in materia lavoristica a Bologna.
La consulenza del lavoro ricopre una vasta gamma di servizi professionali destinati a supportare le aziende. Come le sfide legate alla gestione del personale e all’organizzazione aziendale. Tra i servizi offerti, si annovera la contrattualistica, essenziale per la definizione di accordi chiari e conformi alla normativa vigente, garantendo così una base solida per le relazioni lavorative.
Lo studio Dainelli Vezzani di Bologna si occupa della gestione delle agevolazioni, fornendo assistenza nell’identificazione e nell’applicazione di incentivi fiscali e contributivi che possono alleggerire i costi aziendali.
Gli inquadramenti aziendali presso gli istituti previdenziali sono curati con attenzione, assicurando che l’azienda rispetti gli obblighi normativi e ottimizzi la gestione dei contributi. L’assistenza in accertamenti ispettivi e in contenzioso previdenziale ed assicurativo rappresenta un ulteriore pilastro dell’offerta, permettendo alle aziende di affrontare con serenità eventuali verifiche o dispute.
Le relazioni sindacali e la gestione delle crisi aziendali richiedono un approccio strategico e sensibile, per cui lo studio fornisce supporto nel dialogo con le rappresentanze dei lavoratori e nella ricerca di soluzioni condivise. In caso di infortuni sul lavoro, lo studio interviene con azioni di surroga e regresso, al fine di tutelare gli interessi economici dell’azienda.
Infine, le consulenze tecniche di parte in azioni giudiziarie completano l’offerta, offrendo competenze specifiche per la difesa degli interessi aziendali in ambito legale.
Garantendo soluzioni su misura per aziende e lavoratori, il nostro studio è quindi specializzato in consulenza e assistenza in materia lavoristica a Bologna.
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Il Ministero del Lavoro, con la recente circolare n.6 del 27 marzo 2025, ha fornito chiarimenti operativi sulle novità introdotte dal “Collegato lavoro” (Legge n.203/2024) in materia di periodo di prova nei contratti a tempo determinato.
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Scade il 31 marzo 2025 il termine per la denuncia dei lavori usuranti riferita al 2024.
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La Legge 207/2024 meglio nota come Legge di Bilancio 2025 prevede, come di consueto, numerose novità.
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Il DDL 1264/2024, c.d. ‘Collegato Lavoro’, approvato definitivamente l’11 dicembre 2024, introduce modifiche a vari aspetti del rapporto di lavoro, con l’obiettivo di semplificare la gestione delle risorse umane e garantire maggiore chiarezza.
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L’INPS, con il messaggio 3782 del 13 novembre 2024, ha comunicato il rilascio della “Piattaforma di gestione delle azioni di compliance e di contrasto al lavoro sommerso” , nuovo strumento di attività di vigilanza documentale dell’Istituto.
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Con la pubblicazione del 20 settembre 2024 sulla Gazzetta Ufficiale del DM 132/2024 e della circolare 4/2024 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, viene introdotto l’obbligo dal 1° ottobre 2024 della patente a crediti per operare nei cantieri temporanei o mobili.
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Lo Studio Consulenti Associati Lavoro Dainelli Vezzani – C.A.L. entra a fare parte del network Partner 24 Ore.
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Cosa fare quando il datore di lavoro viene a conoscenza dello stato di gravidanza di una propria lavoratrice dipendente?
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Scade il prossimo 15 luglio 2024 il termine per la presentazione del rapporto biennale sulla parità di genere da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti.
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E’ stato siglato il rinnovo del Ccnl del settore Acconciatura ed Estetica artigiani, scaduto il 31 dicembre 2022.
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